3・4・5と部活。
明日こそ休みだが,今週末は岡山まで中国大会の引率。
ま○に連絡でもとってみるか。
部活に時間とエネルギーを奪われてしまう状態が続く。
上手いこと,やりくりしていきたいが。
それが終われば,中間考査。
早速テストを2つ作成しなきゃいけない,という状況。
またバトルの予感が・・・
叱ることは難しいとはよく言うが,
褒めることは更に難しいのではないかと感じる,今日この頃。
なんというか,ミスというものははっきり目立つので,
それを指摘するのはわりと簡単。
もちろん伝え方の工夫は必要だが。
けれども,褒めるというのは,何を努力してきたのかという教師の評価であり,
生徒のことを継続して,そしてじっくり見ていないと,なかなか気付かない。
特に,あまり目立たない生徒の場合,それが顕著のような気がします。
また比較対象が他人ではなく,昨日の○○さんと今日の○○さん,
そして明日の○○さんへという,同一人物内での比較なら,なおさら。
最上級のtheはつかないなんだなぁ。
褒め上手になりたいです。
明日こそ休みだが,今週末は岡山まで中国大会の引率。
ま○に連絡でもとってみるか。
部活に時間とエネルギーを奪われてしまう状態が続く。
上手いこと,やりくりしていきたいが。
それが終われば,中間考査。
早速テストを2つ作成しなきゃいけない,という状況。
またバトルの予感が・・・
叱ることは難しいとはよく言うが,
褒めることは更に難しいのではないかと感じる,今日この頃。
なんというか,ミスというものははっきり目立つので,
それを指摘するのはわりと簡単。
もちろん伝え方の工夫は必要だが。
けれども,褒めるというのは,何を努力してきたのかという教師の評価であり,
生徒のことを継続して,そしてじっくり見ていないと,なかなか気付かない。
特に,あまり目立たない生徒の場合,それが顕著のような気がします。
また比較対象が他人ではなく,昨日の○○さんと今日の○○さん,
そして明日の○○さんへという,同一人物内での比較なら,なおさら。
最上級のtheはつかないなんだなぁ。
褒め上手になりたいです。
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